Provinciale
organisatie
Fabric adoptie
van pilot naar
datafundament
Selectie en validatie van Microsoft Fabric bij een provinciale organisatie, als basis voor het uitfaseren van het datawarehouse. Daarna bouw van een herbruikbaar platform met dbt en Terraform, gericht op snelle onboarding en schaalbare delivery.
Provinciale organisatie
Fabric adoptie
van pilot naar
datafundament
Selectie en validatie van Microsoft Fabric bij een provinciale organisatie, als basis voor het uitfaseren van het datawarehouse. Daarna bouw van een herbruikbaar platform met dbt en Terraform, gericht op snelle onboarding en schaalbare delivery.
Zo maken
we verschil
Het project richt zich op het uitfaseren van het on-premises datawarehouse en het neerzetten van een moderne, schaalbare Azure-omgeving. Door standaarden, automatisering en duidelijke teamafspraken te introduceren, ontstaat een platform waarop nieuwe use-cases sneller kunnen worden gerealiseerd en beheer voorspelbaar wordt. De beoogde versnelling is concreet, onboarding van nieuwe collega’s moet van circa zes maanden naar twee weken.
Microsoft is vroeg betrokken via het FastTrack-programma en later via Enterprise Voice, waardoor het team direct kan afstemmen met het Product Board van Microsoft Fabric en eerder toegang krijgt tot Private Previews. Dit versnelt besluitvorming, verlaagt implementatierisico’s en zorgt dat de gekozen platformrichting aansluit op de roadmap van Fabric.
Zo maken
We verschil
Het project richt zich op het uitfaseren van het on-premises datawarehouse en het neerzetten van een moderne, schaalbare Azure-omgeving. Door standaarden, automatisering en duidelijke teamafspraken te introduceren, ontstaat een platform waarop nieuwe use-cases sneller kunnen worden gerealiseerd en beheer voorspelbaar wordt. De beoogde versnelling is concreet, onboarding van nieuwe collega’s moet van circa zes maanden naar twee weken.
Microsoft is vroeg betrokken via het FastTrack-programma en later via Enterprise Voice, waardoor het team direct kan afstemmen met het Product Board van Microsoft Fabric en eerder toegang krijgt tot Private Previews. Dit versnelt besluitvorming, verlaagt implementatierisico’s en zorgt dat de gekozen platformrichting aansluit op de roadmap van Fabric.
Energie én plezier in alles wat we doen
"Binnen consultancy hebben we ervaren dat inbreng, verbinding en waardering ontbrak. FreshMinds werd geboren uit een eenvoudige vraag: Hoe kunnen we het anders doen? Hoe kunnen we een organisatie bouwen waar het echt om de medewerkers draait?"
"Wij stralen warmte uit en wijzen de weg. Er brandt een vuur van passie, kracht, echtheid en verbinding. We werken nu met 150+ consultants uit ons kantoor in Leiden. FreshMinders die elke dag groeien, meer waard worden en meer verdienen in de breedste zin van het woord. Onze consultants zijn stuk voor stuk ondernemend, verantwoordelijk en resultaatgericht."
— Joas & Constantijn
Van visie naar
resultaat
Als je op zoekt bent naar ervaren en ambitieuze
consultants, dan sluiten we graag aan bij jouw ambities.
Van visie
naar resultaat
Als je op zoekt bent naar ervaren en ambitieuze consultants, dan sluiten we graag aan bij jouw ambities.
Migratie van het BI-landschap bij een provincie, gedreven door uitfasering van on-premises infrastructuur en verhuizing naar Azure.
Selectie van Microsoft Fabric en uitvoering van vroege spikes om platformvolwassenheid te toetsen aan de ambities en architectuurkaders.
Zelfstandige uitwerking van een BI-doelarchitectuur en migratie-aanpak binnen een workload-teamstructuur met duidelijke kaders en verantwoordelijkheden.
Werk ook met gedreven collega's
Heb je een gezonde drive om jezelf en opdrachtgever door te ontwikkelen? We zoeken mensen die geloven dat business persoonlijk en transformatief kan zijn.
Wij koesteren een hechte cultuur waarin mensen samenwerken die oprecht geven om het maken van een verschil en het creëren van betekenisvolle impact. Groei en leren staan centraal. We stimuleren continue ontwikkeling in een omgeving die nieuwsgierigheid en creatief denken aanwakkert. Zo zorgen we ervoor dat elk project ertoe doet, elke klantrelatie wordt gekoesterd en ieder teamlid zich gewaardeerd voelt.
Werk ook met gedreven collega's
Heb je een gezonde drive om jezelf en opdrachtgever door te ontwikkelen? We zoeken mensen die geloven dat business persoonlijk en transformatief kan zijn.
Wij koesteren een hechte cultuur waarin mensen samenwerken die oprecht geven om het maken van een verschil en het creëren van betekenisvolle impact. Groei en leren staan centraal. We stimuleren continue ontwikkeling in een omgeving die nieuwsgierigheid en creatief denken aanwakkert. Zo zorgen we ervoor dat elk project ertoe doet, elke klantrelatie wordt gekoesterd en ieder teamlid zich gewaardeerd voelt.